Transformace a digitalizace personálních procesů

Předmět plnění:
- dodávka, konfigurace, integrace, migrace dat, uvedení do provozu a následná podpora existujícího personálního informačního systému (HRIS)
- implementace existujícího HRIS, nikoli vývoj zakázkového softwaru
- realizace Fáze 1 (základní dodávka), zahrnující:
- zprovoznění základních funkčních oblastí HRIS
- základní konfiguraci HR procesů a workflow
- realizaci integračních vazeb v minimálním rozsahu
- migraci aktivních dat zaměstnanců (kvalita min. 98 %)
- dodání implementační, provozní, bezpečnostní a administrátorské dokumentace
- provedení školení administrátorů a klíčových uživatelů
- uvedení HRIS do pilotního a následně produkčního provozu
- realizace Fáze 2 (rozvojová dodávka), zahrnující:
- realizaci integračních vazeb
- dodání rozšířených funkcí
- provedení funkčních, integračních, bezpečnostních a provozních testů
- aktualizaci a předání integrační, migrační, bezpečnostní a provozní dokumentace
- dodávka cca 50 ks docházkových terminálů
- provozní podpora po dobu 5 let
- specifikace v příloze

Hodnotící kritéria:
- kvalita technického a funkčního řešení - 60 %
- celková nabídková cena (TCO) - 40 %

Lokalita:
- Praha

Termín:
- fáze 1 do 45 dnů od účinnosti smlouvy; fáze 2 do 180 dnů od účinnosti smlouvy

Přílohy: