Transformace firemní kultury v souladu s nově definovanou strategií

Předmět plnění:
- poskytování plnění spočívajícího v transformaci firemní kultury
- předmět plnění je rozdělen na následujících 6 částí
- 1. část: Definování návrhu cílové firemní kultury, která bude v souladu s nově definovanou strategií zadavatele
- 2. část: Odborné a nezávislé zhodnocení (analýza) stávající firemní kultury
- 3. část: Sestavení implementačního plánu - soubor konkrétních aktivit, jejichž realizací bude dosaženo stanovené cílové firemní kultury
- 4. část: Řízení změn a realizace plánovaných aktivit včetně vzdělávání
- 5. část: Komunikace transformačních kroků
- 6. část: Kontrola (analýza) cílového stavu

Hodnoticí kritéria:
- nejnižší celková nabídková cena v Kč bez DPH

Lokalita:
- Praha

Termín:
- dle smlouvy